Contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje: Duraci\u00f3n y jornada<\/span><\/h2>\n

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• Este contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje<\/strong> tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00ednima de un a\u00f1o y m\u00e1xima de tres a\u00f1os, aunque hay algunas modificaciones a esta duraci\u00f3n, dependiendo de los convenios colectivos<\/strong> de la empresa o en los contratos con alumnos en proyectos de empleo formaci\u00f3n.<\/li>\n
• Las situaci\u00f3n de incapacidad temporal<\/strong>, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopci\u00f3n o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpir\u00e1n el c\u00f3mputo<\/strong> de la duraci\u00f3n del contrato.<\/li>\n
• Una vez finalizado este contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje, el trabajador no podr\u00e1 volver a ser contratado bajo esta modalidad<\/strong>, ni por la misma ni por otra empresa.<\/li>\n
• El tiempo de trabajo efectivo<\/strong>, que deber\u00e1 ser compatible con el tiempo dedicado a la formaci\u00f3n educativa<\/strong>, no podr\u00e1 ser superior al 75% el primer a\u00f1o o al 85%, durante los dos a\u00f1os posteriores, de la jornada m\u00e1xima prevista en el convenio colectivo. Adem\u00e1s, no podr\u00e1n realizar horas extraordinarias<\/strong>, as\u00ed como tampoco trabajos nocturno o por turnos.<\/li>\n<\/ul>\n

  Contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje: Retribuci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

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  • La retribuci\u00f3n se fijar\u00e1 en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivo<\/strong>, de acuerdo al convenio colectivo aplicable en la empresa, pero en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong> en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n

    Contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje: Formaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

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    • La actividad formativa<\/strong> ser\u00e1 la necesaria para la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional<\/strong> de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad, o en su caso, de certificaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/strong> o de acreditaci\u00f3n parcial acumulable.<\/li>\n
    • Esta formaci\u00f3n ser\u00e1 impartida por los centros de formaci\u00f3n autorizados<\/strong> por las Administraciones educativas y\/o acreditados por los Servicios P\u00fablicos de Empleo<\/strong>. Tambi\u00e9n pondr\u00e1n impartirla las empresas con instalaciones y personal adecuado que est\u00e9n acreditadas o autorizadas, junto con los Centros que imparten Certificados de Profesionalidad<\/strong> y aquellos que imparten T\u00edtulos de Formaci\u00f3n Profesional<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

      Estos son los puntos b\u00e1sicos que debes conocer del contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje<\/strong>, \u00bfte hemos resuelto tus dudas?<\/p>\n

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      Contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje: En qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo funciona. \u00bfSabes en qu\u00e9 consiste el contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje, a qui\u00e9n est\u00e1 dirigido y c\u00f3mo funciona? A continuaci\u00f3n, vamos a resolverte estas dudas, sobre este tipo de contrato que se trata de un r\u00e9gimen de alternancia de trabajo con formaci\u00f3n, al que se…<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[2217],"tags":[],"yoast_head":"\n