Hoy, como cada 8 de marzo<\/strong>, celebramos el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>. El lema de este a\u00f1o es: \u2018Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de g\u00e9nero\u2019<\/strong>. Este 2017 es doblemente importante.<\/p>\n

169 a\u00f1os son los que faltan para que la mujer consiga igualarse la hombre en el \u00e1mbito laboral<\/strong> y obtener as\u00ed los mismos derechos. Y es que, la desigualdad econ\u00f3mica<\/strong> es la brecha mejo medible entre el sexo masculino y el femenino.<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo eso, cada 10 minutos una mujer es asesinada<\/strong> en alguna parte del mundo, y una de cada tres, agredida sexualmente<\/strong>. La violencia de g\u00e9nero es todav\u00eda hoy uno de los problemas m\u00e1s importantes de las sociedades.<\/p>\n

Hoy se han programado paros y movilizaciones<\/strong> en unos 50 pa\u00edses. El hastag o lema es el siguiente: lema #nosotrasparamos #womenstrike #8MParo o #mujeresenhuelga<\/strong>. Cualquiera de ellos se podr\u00e1n compartir en las redes sociales.<\/p>\n

Pero, \u00bfpor qu\u00e9 precisamente el D\u00eda Internacional de la mujer trabajadora se celebra un 8 de marzo?<\/strong> La respuesta es clara, y nos referimos a hechos de la historia<\/strong>. Concretamente coincidieron en el mismo d\u00eda (un 8 de marzo) y en diferentes a\u00f1os, dos huelgas importantes protagonizadas por mujeres.<\/p>\n

El primer hito tuvo lugar el 8 de marzo de 1857<\/strong>, donde tuvo lugar una huelga de trabajadoras textiles de la compa\u00f1\u00eda Lower East Side<\/strong>. El segundo, fue el 8 de marzo de 1908<\/strong>, donde se dio la huelga de 40.000 costureras industriales, en la Cotton Textil Factory<\/strong>, en Washington Square, en Nueva York.<\/p>\n

Fue en el a\u00f1o 1975<\/strong> cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas<\/strong> estableci\u00f3 como D\u00eda Internacional de la Mujer el 8 de marzo. Desde entonces se viene luchando para los derechos de igualdad entre hombres y mujeres<\/strong> se hagan efectivos, pero sobre todo, por todas aquellas mujeres que no cuentan ni si quiera con derechos humanos<\/strong>.<\/p>\n

El acceso a las mismas oportunidades<\/strong> es a\u00fan algo que no se ha conseguido plenamente. A\u00fan, a d\u00eda de hoy, las mujeres tienen un sueldo inferior en el mismo puesto laboral<\/strong> y no tienen los mismos cargos de poder<\/strong>. Pero no s\u00f3lo eso, se pretende un NO rotundo al maltrato contra la mujer, algo que ya vimos el D\u00eda Mundial contra la violencia de g\u00e9nero<\/a>.<\/p>\n

Todo esto lo explica muy bien la directora ejecutiva de Naciones Unidas, Phumzile Mlambo-Ngcuka<\/strong>: \u201cFalta asumir el liderazgo, alcanzar los puestos de direcci\u00f3n, que las mujeres participen directamente en la toma de decisiones, porque quedarse en los mandos intermedios (el gran avance en estos a\u00f1os) significa, como siempre, el silencio de la voz femenina. Porque las decisiones son s\u00f3lo masculinas\u201d<\/em>.<\/p>\n

Desde luego, y como no pod\u00eda ser de otra manera, ha habido avances en estos 40 a\u00f1os, sin embargo, queda mucho camino por recorrer. En Mujeralia<\/strong> queremos felicitar a todas las mujeres en su d\u00eda, el D\u00eda Internacional de la Mujer 2017, porque de una forma o de otra, se lo merecen<\/strong>.<\/p>\n

Fuente Foto<\/strong> – Google Images<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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